El mundo empresarial ha cambiado. Hoy, las organizaciones no solo buscan rentabilidad financiera; persiguen un propósito claro que conecte con sus colaboradores, clientes y la comunidad. Las dinámicas tradicionales de teambuilding en oficinas o centros de eventos se están transformando en experiencias con un impacto social profundo y real.

En Chile, el Voluntariado Corporativo en Fundación Las Rosas representa la alianza perfecta entre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), el desarrollo del clima laboral y el bienestar de los adultos mayores más vulnerables de nuestro país.

A continuación, te invitamos a descubrir cómo las jornadas solidarias en nuestros hogares pueden potenciar a tus equipos de trabajo mientras transforman vidas.

El nuevo Team Building: Conectar equipos a través del propósito

¿Qué motiva realmente a un equipo de trabajo? Las actividades recreativas comunes generan momentos de distracción, pero las actividades de teambuilding con impacto social construyen conexiones duraderas y un orgullo de pertenencia inigualable.

Cuando una empresa decide destinar una jornada laboral para que sus colaboradores compartan tiempo, capacidades o esfuerzo físico en favor de la tercera edad, el clima interno experimenta una evolución. No se trata solo de trabajar juntos; se trata de trascender juntos.

El voluntariado corporativo actúa como un ecualizador horizontal dentro de las corporaciones: directores, gerentes y analistas se quitan las corbatas, se ponen la misma camiseta y trabajan codo a codo por una meta noble. Esta experiencia compartida rompe barreras jerárquicas y fortalece la empatía interna de una manera que ningún taller en una sala de reuniones puede lograr.

Propuestas de jornadas solidarias en Fundación Las Rosas (FLR)

Cada empresa tiene una cultura diferente y distintas disponibilidades de tiempo y recursos. Por esta razón, en Fundación Las Rosas (FLR) diseñamos propuestas de jornadas adaptables, enfocadas en tres pilares principales de acción:

1. Jornadas de infraestructura y hermoseamiento (pintura y jardinería)

Mantener 28 hogares a lo largo de Chile requiere un esfuerzo logístico y económico gigantesco. Las jornadas de infraestructura son ideales para equipos dinámicos que buscan un desafío activo y resultados visuales inmediatos.

• ¿En qué consiste?: Los equipos de colaboradores se organizan para pintar habitaciones, salas comunes o fachadas de los Hogares. También incluye el diseño y mantenimiento de áreas verdes y huertos terapéuticos para los residentes, etc.
• Impacto en el equipo: Fomenta la coordinación, la división eficiente de tareas bajo presión y la satisfacción del trabajo manual terminado.
• Impacto en el Hogar: Brinda a las personas mayores espacios limpios, coloridos y dignos, que estimulan su bienestar mental y emocional.

2. Organización de eventos recreativos y celebraciones

La alegría es una medicina indispensable en la vejez. Las jornadas de eventos están pensadas para activar la creatividad, la planificación y las habilidades blandas de tus colaboradores.

• ¿En qué consiste?: Tu empresa puede liderar y financiar una tarde de bingo solidario, una fiesta de fiestas patrias, celebraciones de cumpleaños de los residentes o talleres de manualidades. Los colaboradores preparan la música, los premios saludables y animan la actividad de forma directa.
• Impacto en el equipo: Potencia las habilidades de comunicación, el liderazgo, la adaptabilidad y la organización de eventos bajo un marco festivo y empático.
• Impacto en el Hogar: Rompe la rutina diaria de los residentes, estimula sus capacidades cognitivas y llena las salas de risas y recuerdos felices.

3. Jornadas de acompañamiento y escucha activa

Muchos de los residentes de la Fundación ingresan tras haber vivido situaciones de abandono o aislamiento social crónico. A veces, el recurso más valioso que una empresa puede donar es, simplemente, el tiempo de su gente.

• ¿En qué consiste?: Sesiones guiadas donde los colaboradores conversan con los residentes, leen libros, pasean por los jardines o juegan juegos de mesa tradicionales. Es un espacio de intercambio de historias de vida.
• Impacto en el equipo: Desarrolla la escucha activa, la inteligencia emocional y la gratitud. Es una de las actividades más transformadoras a nivel personal para los trabajadores.
• Impacto en el Hogar: Mitiga el sentimiento de soledad, valida la identidad de los residentes y les devuelve el protagonismo social que merecen.

Beneficios del voluntariado corporativo para el clima laboral

Invertir en el voluntariado corporativo no es un gasto de recursos humanos; es una inversión directa en el activo más importante de tu empresa: su capital humano. Los beneficios internos están respaldados por estudios globales de RSE y clima organizacional:

Incremento del orgullo de pertenencia (Engagement)

Los profesionales de hoy, especialmente las nuevas generaciones, buscan trabajar en lugares que reflejen sus valores éticos. Saber que su empresa apoya activamente a los ancianos más desvalidos eleva el compromiso del trabajador con la marca corporativa.

Reducción del estrés y burnout

Desconectarse de las pantallas, las metas de venta y los correos electrónicos para conectar con una realidad humana profunda actúa como un reinicio mental. Los colaboradores regresan a sus funciones con una perspectiva renovada y niveles reducidos de ansiedad laboral.

Fortalecimiento de las habilidades blandas

El voluntariado corporativo es un laboratorio de liderazgo natural. Durante una jornada solidaria, surgen líderes espontáneos, se mejora la resolución de problemas en tiempo real y se afianza el trabajo en equipo colaborativo por sobre el competitivo.

¿Cómo iniciar el camino de Alianza con Fundación Las Rosas?

Hacer que tu empresa forme parte de nuestra comunidad es un proceso estructurado, seguro y transparente, diseñado para alinearse con tus políticas de sostenibilidad corporativa:

1. Contacto inicial: El equipo de RSE o Recursos Humanos de tu empresa se comunica con el Área de Alianzas de la Fundación a través de nuestro portal institucional.
2. Diagnóstico y selección: Evaluamos juntos el tamaño de tu equipo, los objetivos internos que buscan cumplir y el tipo de jornada que mejor se adapta a su perfil corporativo.
3. Coordinación logística y capacitación: Nuestro equipo de profesionales prepara a tus colaboradores antes de la actividad, explicando las normativas del Hogar, el trato adecuado hacia el adulto mayor y los protocolos de seguridad.
4. Ejecución de la jornada: Se lleva a cabo la actividad en el Hogar seleccionado, contando siempre con el monitoreo y apoyo de los coordinadores de Fundación Las Rosas.
5. Reporte de Impacto: Entregamos un reporte de la actividad con material gráfico e indicadores del impacto generado, ideal para las memorias anuales de sustentabilidad de la empresa.

Preguntas Frecuentes:

¿Qué empresas pueden participar en el voluntariado de Fundación Las Rosas?

Cualquier empresa o institución en Chile, sin importar su tamaño o sector industrial, puede coordinar jornadas de voluntariado corporativo. Adaptamos las actividades según el número de colaboradores participantes.

¿Tienen las jornadas de voluntariado beneficios tributarios?

Sí. El financiamiento de los materiales para las jornadas, reparaciones o eventos dentro de los hogares puede canalizarse mediante donaciones corporativas acogidas a las leyes de incentivo fiscal vigentes en Chile. Puedes revisar el detalle técnico en nuestro apartado de Beneficios Tributarios para Empresas.

¿Es seguro para los colaboradores asistir a los Hogares de ancianos?

Absolutamente. Fundación Las Rosas cuenta con estrictos protocolos de salud, higiene y seguridad en cada uno de sus Establecimientos de Larga Estadía para Adultos Mayores (ELEAM), garantizando un entorno controlado y seguro tanto para los residentes como para los equipos de voluntarios.

Transforma la cultura de tu empresa con impacto real

El éxito sostenible de una organización moderna se mide por la huella que deja en la sociedad. Te invitamos a dar el paso, a sacar a tus equipos de la rutina de la oficina y a sumergirlos en una experiencia que recordarán durante toda su vida profesional.

Uniendo las fuerzas de tu empresa con la misión de Fundación Las Rosas, no solo estarás mejorando el clima laboral y la cohesión interna de tu organización; estarás asegurando días llenos de dignidad, salud, compañía y amor para los adultos mayores que más lo necesitan en nuestro país.

¿Estás listo para coordinar tu próxima jornada solidaria? Visita nuestra área de Voluntariado Empresarial, ponte en contacto con nuestro equipo y construyamos juntos un país que cuide, respete y dignifique a las Personas Mayores.